Les "réductions Fillon" de charges patronales vident de sens l'intéressement collectif pour les bas salaires

Dans certaines conditions rappelées dans ce guide URSSAF, les entreprises peuvent obtenir une réduction sensible des charges patronales pour leurs salariés payés jusqu'à 1.6 fois le SMIC :  

• pour les entreprises de 20 salariés et plus, le montant de la réduction peut atteindre 26 % du salaire brut.
• pour les entreprises de moins de 20 salariés, ce montant est majoré et peut atteindre 28,1 % du salaire brut.

Grosso modo, en appliquant la mécanique des Réduction Fillon, une grande entreprise pour ces catégories de personnel verra ses charges patronales tomber à environ 25%. Si elle installe un accord d'intéressement collectif, sachant que les primes sont totalement exonérées de charges patronales mais soumises au forfait social de 20%, l'économie de charges patronales n'est "que" de 5 points.
Bilan, l'intéressement collectif est un système qui reste encore très efficace pour les catégories de salariés payées plus que 1.6 SMIC.