Michael Cooper (université de l'Utah - USA), Huseyn Gulen (université de Purdue - USA) et Raghavendra Rau (université de Cambridge, UK), chercheurs en finance ont publié une étude en 2013 qui montre qu'un investisseur qui détient des actions d'entreprises dont le dirigeant bénéficie d'une rémunération variable très élevée est pénalisé : le parcours boursier de ces titres est moins favorable que ceux des entreprises dont le dirigeant est moins payé. Ce paradoxe est lié à une prise de risque excessive et une moindre réflexion dans les décisions d'investissements de la part des dirigeants les plus payés. A méditer.
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