Valider son stage d'étudiant pour doper sa future lointaine retraite

La loi de réforme des retraites de janvier 2014 avait posé le principe d'une faculté de valider les stages d'étudiant en entreprise dans les périodes prises en compte pour le calcul de sa retraite de base (celle qui procure au maximum un demi plafond annuel de la sécurité sociale, soit environ 18 000 € par an actuellement).

Un décret du 11 mars 2015 précise les conditions de cette validation, notamment :

• pour les stages en entreprise, avec convention de stage, donnant lieu à gratification obligatoire,
• au maximum 2 trimestres peuvent être ainsi validés,
• moyennant une cotisation pour chaque trimestre égale à 12 % du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur au 1^er janvier de l’année au cours de laquelle la demande est déposée (soit 380,40 € en 2015).
• pour les stages débutant après le 14 mars 2015.

Le montant de la cotisation requise est à mettre en rapport avec la gratification très modeste accordée aux stagiaires (500 € par mois, contre 380 / 3 = 126 € de cotisation). Voilà une bonne idée de cadeau à un stagiaire .... à assortir du travail administratif de dépôt de la demande à la caisse de retraite concernée.
Des conférenciers déploraient hier le désintérêt des "jeunes" pour le système des retraites par répartition. Cette mesure va peut-être contribuer à redorer le blason du régime de base et à inciter les "jeunes" à "compter leurs trimestres".