Un "bon placement" serait-il:
- Un placement adapté à la situation de l'épargnant en termes de risque et d'espérance de gain ?
- Un placement fiscalement avantageux ?
- Un placement quasi sans risque ?
Ensuite, les détenteurs d'épargne salariale estiment à 69% que ce dispositif est un "bon placement" mais le taux monte à 80% pour les cadres et à 92% pour les salariés dont le revenu mensuel est supérieur à 6 000€. Les gestionnaires d'épargne salariale seraient-ils meilleurs que les autres gestionnaires ? Non, ce sont plutôt les avantages fiscaux lié à l'épargne salariale qui donneraient "bon" goût à ce placement.
Enfin, les dépôts des français sur leurs comptes courants ont augmenté de 30 milliards en 2015. Par sondage (Source Audirep auprès de 1 285 clients de la Caisse d'épargne), la Caisse d'épargne s'est penchée sur ses clients dont le montant de dépôts avait plus que doublé en 2015. 38% d'entre eux partagent le sentiment que "cela ne vaut pas le coup d'épargner pour les placements qui rapportent peu". Ce qui est clair c'est que les taux bas n'ont pas beaucoup poussé ceux qui ont une capacité d'épargne vers des placements plus risqués. Pour information, le taux de rémunération de l'épargne qui pousserait une partie des clients à changer leur comportement est de 3,5%.
Peu de changements depuis 30 ans, avantages fiscaux et placements sans risque restent des valeurs sûres pour inciter les français à investir !
Coucou,
RépondreSupprimerJe suis d’accord avec tout ce qui est dit dans cet article. C’est d’ailleurs le rendement et les avantages fiscaux que comprend un investissement auprès de cette agence : https://www.corum.fr/ qui m'ont séduit. Pourtant, les revenus d’un tel placement ne sont pas garantis. Cela dépendra de l’évolution du marché immobilier. Merci pour cette publication.
Ciao