Doper l'épargne retraite des salariés de PME

Le MEDEF fournit 2 idées intéressantes pour développer l'épargne retraite d'entreprise

1. Ouvrir aux entreprises (PME) la possibilité d'alimenter les dispositifs de retraite supplémentaire individuels de leurs salariés (PERP) lorsque qu'elles ne sont pas dotées de mécanismes collectifs ;
2. Autoriser le fléchage des sommes issues de la participation et de l'intéressement vers les dispositifs collectifs de retraite supplémentaire.

Extraites de sa liste de 20 idées pour réformer les retraites par répartition de façon coordonnée avec l'épargne retraite, ces deux idées me paraissent intéressantes pour diffuser l'épargne retraite dans les PME. Attention, rien de bien nouveau, ces idées ressortent à chaque réforme, mais passent à la trappe ensuite. Affaire à suivre....